为深入推进人才强旗战略，进一步加大招才引智力度，推动我旗教育事业健康发展，按用人单位实际需求，面向社会公开引进人才，现将有关事宜公告如下。

一、引进计划

本次计划引进急需紧缺专业人才9 人，具体岗位及条件详见《2023年扎鲁特旗教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

二、引进范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位条件的工作能力。

（二）普通全日制硕士研究生及以上学历（本科阶段条件为全日制本科，研究生专业与本科一致），学历学位证俱全；国家“双一流”建设高校（含原国家“985”“211”院校）全日制应届本科学历学位；省属重点师范类院校全日制应届本科学历学位，具体条件详见《岗位计划表》。

（三）本科毕业生年龄在30周岁以下（1992年11月10日以后出生）；研究生及以上学历毕业生年龄在35周岁以下（1987年11月10日以后出生）。

（四）教师资格证条件。往届毕业生须具有相应种类教师资格证书，且任教学科与报考岗位一致。2024年应届毕业生教师资格证取得时间可放宽至签订聘用合同之日前。

（五）具有二级乙等及以上普通话测试等级证书。

（六）具备所引进岗位条件的其他条件（见《岗位计划表》）。

（七）以上资格条件取得时间为报名开始之日前。

（八）有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人。

2.2024年(不含2024年)以后毕业的全日制在读本科生、研究生。

3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，定向招录培养的公务员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，扎鲁特旗在编在岗的机关事业单位工作人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

公告在扎鲁特旗人民政府网站（http://www.zhalute.gov.cn/）和扎鲁特旗教育体育公众号上公布，请应聘人员及时关注。

（二）报名

1.报名形式：扎鲁特旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗教体局以及用人单位赴呼和浩特市加入内蒙古自治区教育厅、人社厅主办、beat365手机中文官方网承办的内蒙古自治区教育行业专场招聘会暨beat365手机中文官方网2024届毕业生冬季洽谈会，应聘人员现场报名。

2.报名时间：2023年11月11日（星期六）上午9：00至12：00

3.报名地点：beat365手机中文官方网赛罕校区球类馆

4.报名条件：每名应聘人员限报一个岗位，报名时携带报名表一式2份（扎鲁特旗人民政府网站和扎鲁特旗教育体育公众号自行下载）、本人二代身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、普通话证书、教师资格证等资格证原件及复印件，应届毕业生提供学校证明（包括专业、学历、毕业时间等相关内容）和“中国高等教育学生信息网”打印的《电子学籍注册备案表》；近期同版一寸蓝底免冠彩色照片4张。辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。

（三）资格审查。成立由旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗教体局等部门组成的资格审查组，按照引进条件对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。

(四)面试。此次人才引进不设开考比例。采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，总成绩为100分，应聘人员需用国家通用语言作答。最低合格分数线为70分。成绩须达到合格分数线及以上，方可进入下一环节。

（五）体检与考察。按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位计划数，等额确定进入体检和考察范围人选（同一岗位末位成绩并列的，另行加试）。体检项目和标准参照公务员录用体检等有关规定执行，体检费用由引进人员自理。考察按照德才兼备标准和岗位条件，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。因体检和考察不合格的，取消其引进资格。

（六）公示与聘用。1.拟引进人员在扎鲁特旗人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由用人单位办理编制及聘用手续。引进人员服务年限不低于5年（含试用期1年）。

2.用人单位与2024年应届毕业生签订《三方就业协议书》（由应届毕业生提供）。

3.拟引进的2024年应届毕业生在签订聘用合同之日前未按期取得毕业证、学位证或因个人原因未在规定时限内报到不办理聘用手续，视为自动放弃，取消聘用资格。

4.拟引进人员从报名开始日至办理本次聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被事业单位列编聘用（以录聘用备案文件为准），或被全日制高校（已报到注册）录取的，取消本次聘用资格。

5.用人单位与引进人员签订聘用合同，并实行试用期制度。初次就业聘用期3年及以上的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。

6.本次引进工作中，面试成绩出来后，在应届生未签订三方协议前，往届生未与用人单位签订协议前，如出现岗位空缺，依次递补，其他环节不再递补。

（七）引进待遇

引进人员纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

四、其他事项

（一）严格执行人才引进工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次引进工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

（二）对应聘人员的资格审查贯穿于人才引进全过程，在人才引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消聘用资格。

咨询电话：0475-7229553（扎鲁特旗教育体育局）

受理时间：工作日（上午：8：30-12：00，下午14：30-17：30）

监督电话：0475-7226445（扎鲁特旗人社局）

受理时间：工作日（上午：8：30-12：00，下午14：30-17：30